Vision för Kävesta folkhögskolas likabehandlingsarbete
Alla deltagare, personal och gäster medverkar till att Kävesta ska vara en plats där människor möts under respektfulla former och där ingen upplever sig diskriminerad, trakasserad eller utsatt för kränkande särbehandling eller ojämställdhet.
Alla Kävestas deltagare ska behandlas likvärdigt och ges förutsättningar att kunna tillgodogöra sig sina studier.
Deltagare och personal har ett gemensamt ansvar för att alla har en god studie-, boende- och arbetsmiljö. En god studie-, boende- och arbetsmiljö skall
- Utgå från allas lika värde.
- Vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling.
Brott mot policy för diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling kan leda till disciplinära åtgärder, vilket innebär varning, avstängning eller avskiljande.
- Den personal som får kännedom om en situation ska informera ansvarig personal (mentor, linjeledare, husmor, rektor eller biträdande rektor) om händelsen.
- Ett avstämningsmöte med berörd personal ska ske om hur skolan ska agera i situationen.
- Samtal med de inblandade personerna ska ske enskilt och/eller gemensamt.
- Vid dessa samtal ska minst två personal, varav en ansvarig personal delta.
- Överenskommelser upprättas vid behov och stöd erbjuds samtliga inblandade.
- Ansvarig personal ska se till att händelseförloppet och överenskommelser dokumenteras.
- Ansvarig personal ska se till att situationen med inblandade personer följs upp inom två veckor.
Vid frågor som rör diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling skall rektor hållas informerad. Chef för Utbildning och arbetsmarknad inom Region Örebro län kan bli involverad i ärenden på rektors inrådan eller om rektor är inblandad i ärendet.
Hade du nytta av innehållet på denna sida?
Skicka gärna förslag till oss på hur sidan kan förbättras
Tack för din återkoppling!
Senast uppdaterad: den 22 maj 2024